BHP - Ocena ryzyka zawodowego

Jedną z najważniejszych - oprócz szkoleń bhp - czynności, spoczywających na pracodawcy, jest Ocena Ryzyka Zawodowego (Kodeks Pracy Art. 226). Ocenę ryzyka zawodowego powinno się powtarzać i korygować w przypadku zwiększenia zagrożenia na stanowiskach pracy.

Ażeby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość związaną z wykonywaną pracą i w zależności od tego zastosować odpowiednie środki chroniące pracowników przed występującymi zagrożeniami, czyli czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi i uciążliwymi występującymi w procesie pracy. Mówi o tym wyraźnie § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 129, poz. 844)

Pracodawca będzie miał następujące korzyści z prawidłowo przeprowadzonej oceny ryzyka:

• spełnienie wymagań przepisów prawnych (Kodeks Pracy Art. 226),
• świadomość pracodawcy: jakie występują zagrożenia, jakie jest ryzyko i czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające, biorąc pod uwagę podejmowane ryzyko (wypadku, a co się z tym wiąże - strat finansowych dla przedsiębiorstwa),
• ulgi po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej, systemu bezpieczeństwa pracy w zakładzie),
• lepsza pozycja przy ewentualnych procesach o odszkodowanie.